Talent Acquisition Partner/Partner Voor Talentwerving
The Hague, NL - Operations
About the job
At Beatgrid we are revolutionizing the global media & advertising world with our innovative approach to cross-media audience measurement. Right now we’re on the lookout for a driven and passionate ‘Talent Acquisition Partner’ with broad experience in 360 global recruitment to join our team and support our fast growth.
Are you someone who loves managing the recruitment lifecycle from sourcing and engaging candidates to onboarding new employees? This might be the role for you. You’ll collaborate closely with the company founders, as well as top and mid-level management, contributing to decisions that impact the entire organization. Additionally, you’ll get the opportunity to assist on HR-related projects that aim to foster employee satisfaction, increase employee engagement and retention.
The primary objective of the Talent Acquisition Partner role is to manage end-to-end recruitment and represent the business globally. One key focus of the role is to maintain a high-standard of recruitment practices, both in candidate management and internal stakeholder management. Additionally, you will be responsible for market mapping, gathering and analyzing relevant talent data and insights (both primary and secondary), talent sourcing and pipeline development, candidate screening, interviewing and supporting internal stakeholders in the interview and offer stages. Ultimately, you’ll be responsible for the successful placements of new employees globally.
About you
Responsibilities
- Develop and maintain a comprehensive talent map of suitable candidates, utilizing location data to shape a targeted engagement strategy.
- Build a robust talent pipeline for business-critical, senior, and niche roles to ensure present and future hiring needs are met.
- Conduct tailored talent screening and interviews, ensuring a personalized approach to candidate engagement.
- Analyze talent hotspots to provide data-driven insights that inform strategic investments and drive business growth across multiple regions.
- Assess competitor strategies to enhance the company’s talent attraction and management efforts.
- Streamline the recruitment process by fostering strong relationships with internal stakeholders and leveraging systems such as ATS/CRM, email, and video conferencing tools.
- Serve as a strategic advisor to internal stakeholders, offering guidance on talent acquisition strategy and aligning hiring goals with short-, medium-, and long-term business objectives.
- Continuously seek out tools and methods to enhance recruitment efficiency, increase candidate engagement, and improve the candidate experience from initial contact to placement.
- Actively support employer branding and HR marketing efforts by promoting the company to candidates, ensuring alignment with the company’s vision and strategy.
- Establish and strengthen the internal credibility of the recruitment function.
- Contribute to the ongoing growth and success of the business through strategic talent acquisition initiatives.
Qualifications
- 5+ years of experience with all-round volume. recruitment (technical and non-technical, generalist experience essential).
- Additional experience in internal HR and related fields is beneficial.
- Understanding and experience with technical recruitment (front-end, back-end, full stack software developers).
- Experience in a dynamic and fast-growing start-up environment is a plus.
- Strong organization, communication and conflict-resolution skills.
Personality
- Passionate for continuous learning and knowledge-sharing.
- Open to receiving constructive feedback.
- Strong interpersonal skills.
- Ability to identify and implement best practices.
- Can-do mentality.
How to apply?
At Beatgrid, we believe that the power of our cross-media advertising solutions resides in the happiness and well-being of our team. The success of our business growth is a direct consequence of having a healthy corporate culture.
We are on the path to becoming the future of cross-media measurement, but this is only achievable when we combine a passion for work with a love of life.
We are always looking for world-class talent, ready to tackle new, daily, ambitious challenges that will ultimately shape the future of cross-media measurement.
(Please refrain from applying if you don’t have a valid VISA to work in the Netherlands).
Over de Baan
Met Beatgrid zijn we hard op weg de manier waarop crossmediale advertentiecampagnes worden gemeten, te veranderen. Met onze innovatieve methodiek stellen we onze klanten in staat om campagnes beter te beheren en advertentiebudgetten effectiever in te zetten. Met onze snelle groei zijn we wereldwijd actief vanuit ons hoofdkantoor en lokale hubs voor de grootste en meest innovatieve adverteerders. Op dit moment zijn we op zoek naar een gedreven en gepassioneerde ‘Talent Acquisition Partner’ om ons team te versterken en onze snelle groei te ondersteunen. Ben jij iemand die graag het totale recruitmentproces beheert – van het vinden en enthousiasmeren van kandidaten tot het onboarden van nieuwe medewerkers? Dan is dit wellicht de rol voor jou.
Jij bent de eerste vertegenwoordiger van Beatgrid richting onze nieuwe collega’s in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Noord Amerika en Australië. Tijdens het sourcen, screenen en onboarden van nieuw talent werk je nauw samen met de oprichters en lokale managers. Je bent verantwoordelijk voor de werving van uiteenlopende rollen. Denk aan software engineers, sales professionals, project- en research managers en nog veel meer.
Idealiter heb je een eigen netwerk in een of meerdere functiegebieden. Voor specifieke rollen werk je met externe recruitmentbureaus.
Met je ervaring en expertise draag je bij aan het maken van beslissingen die van invloed zijn op de ontwikkeling en cultuur van onze internationale organisatie. Je werkt hierin nauw samen met onze HR Business partner.
Kortom, je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van ons gevarieerde, internationale team!
Over Jou
de verantwoordelijkheden
- Bouwen van een talentpool
- Screenen van kandidaten
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Adviseren van het management in het selectieproces
- Onderhandelen van arbeidsvoorwaarden binnen de gegeven bandbreedte
- Stroomlijnen en verbeteren van het wervingsproces
- Ondersteunen van onze employer branding
- Het visitekaartje zijn van ons mooie bedrijf
je kwalificaties
- 5+ jaar ervaring met allround volume recruitment, zowel technisch als algemene werving & selectie ervaring
- Bijkomende ervaring op het gebied van interne HR en aanverwante vakgebieden is een voordeel
- Inzicht in en ervaring met technische recruitment (front-end, back-end, full-stack softwareontwikkelaars)
- Ervaring met een scale-up omgeving is een pluspunt
- Sterke vaardigheden op het gebied van organisatie, communicatie en conflictoplossing.
- Representatief
je persoonlijkheid
- Gepassioneerd door continu leren en kennis delen
- Open voor het ontvangen van constructieve feedback
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden
- Vermogen om best practices te identificeren en te implementeren
- Can-do-mentaliteit
hoe toe te passen
Bij Beatgrid geloven we dat de kracht van onze crossmediale advertentieoplossingen schuilt in het geluk en het welzijn van ons team. Het succes van onze bedrijfsgroei is een direct gevolg van het hebben van een gezonde bedrijfscultuur.
We zijn op weg om de toekomst van crossmediale metingen te worden, maar dit is alleen haalbaar als we passie voor werk combineren met liefde voor het leven.
We zijn altijd op zoek naar talent van wereldklasse, klaar om nieuwe, dagelijkse, ambitieuze uitdagingen aan te gaan die uiteindelijk de toekomst van crossmediale metingen zullen bepalen.
(Gelieve geen aanvraag in te dienen als u niet over een geldig VISA beschikt om in Nederland te werken).